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人力资源是企业的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。公司一直以来倡导“以人为本”的管理理念。工作中崇尚创新进取、诚信务实的工作作风。

优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在新全五金的这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。

人才应具备的素质：
第一 健康的人格。要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。
第二 较高的创造性。必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。
第三 主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。
第四 广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。